Đăng nhập
Tư liệu

Tư liệu KH&CN

Khảo sát văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên Y tế tại các Bệnh viện tỉnh Lâm Đồng năm 2017
Đề tài - Dự án
Chù đề tài liệu
ThS. Lê Thanh Nhuận
2019
Một số tài liệu bạn cần đăng nhập với tư cách thành viên thì mới có thể tải toàn văn nội dung vê theo luật sở hữu trí tuệ.
Tài liệu này chỉ chia sẻ cho thành viên, bạn cần đăng ký thành viên trên hệ thống để tải tài liệu về.
Nếu chưa phải là thành viên, bạn có thể liên hệ với ban quản trị theo địa chỉ để được cấp tài khoản đăng nhập:
  • Địa chỉ: Tầng 9, Khu Trung tâm Hành chính - Số: 36 Trần Phú - Phường 4 - Đà Lạt -Lâm Đồng
  • Email: sokhcn@lamdong.gov.vn
  • Điện thoại: 063.3821377
Để đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế cần thay đổi văn hóa trừng phạt sang văn hóa an toàn trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Khi nhân viên y tế có một văn hóa đúng về an toàn người bệnh thì mới có thể cung cấp các dịch vụ y tế chất lượng vì con người là yếu tố nền tảng cho thành công trong mọi hệ thống y tế. Nghiên cứu "Thực trạng văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế tại các bệnh viện thuộc tỉnh Lâm Đồng, năm 2017” với mục tiêu: (1) Mô tả thực trạng văn hóa an toàn của nhân viên y tế và (2) Tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến văn hóa an toàn của nhân viên y tế tại các bệnh viện thuộc tỉnh Lâm Đồng.
Có 1.621 nhân viên y tế trên tổng số 1.970 nhân viên y tế tại các bệnh viện (bao gồm 2 bệnh viện đa khoa, 3 bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh và 4 bệnh viện tuyến huyện) tham gia nghiên cứu đạt tỷ lệ 81,8%.
Kết quả nghiên cứu cho thấy:
1) Thực trạng văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế tại các bệnh viện tuyến tỉnh, huyện của tỉnh Lâm Đồng:
Tỷ lệ đánh giá tích cực của 42 tiểu mục / 12 yếu tố chiếm tỷ lệ từ 3,4% đến 91,9%. Nhân viên y tế đánh giá về an toàn người bệnh tại các khoa phòng đạt tỷ lệ 65,4% và thực hiện báo cáo sự cố đạt tỷ lệ 50%
2) Các yếu tố liên quan đến đánh giá khoa phòng an toàn người bệnh của nhân viên y tế tại các bệnh viện tuyến tỉnh, huyện của tỉnh Lâm Đồng
- Các yếu tố liên quan đến đánh giá khoa phòng an toàn người bệnh:
+ Loại bệnh viện (Bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến tỉnh và bệnh viện tuyến huyện); Lĩnh vực làm việc (Cấp cứu, Nội - Nhi - Hồi sức tích cực - Phục hồi chức năng, Ngoại - Sản - Phẫu thuật gây mê, Xét nghiệm - Chẩn đoán hình ảnh, Dược, Hành chính - Khác); Thời gian làm việc tại bệnh viện; Thời gian làm việc trong tuần; Chuyên môn (Bác sỹ, Điều dưỡng - Nữ hộ sinh - Kỹ thuật viên - Hộ lý, Dược sỹ, Hành chính - Quản lý)
- Các yếu tố dự đoán đến đánh giá khoa phòng an toàn người bệnh:
+ Loại bệnh viện (đa khoa, chuyên khoa tuyến tỉnh và tuyến huyện)
+ Thời gian làm việc tại bệnh viện
+ Nhân viên có báo cáo sự cố
+ Tiểu mục A1 (Mọi người trong khoa phòng luôn hỗ trợ nhau)
+ Tiểu mục A3 (Khi có nhiều công việc cần phải hoàn thành gấp, nhân viên trong khoa/phòng cùng nhau làm việc theo nhóm để giải quyết)
+ Tiểu mục F1 (Lãnh đạo bệnh viện tạo ra bầu không khí làm việc hướng đến an toàn người bệnh)
+ Tiểu mục F8 (Trong mọi hoạt động của bệnh viện, an toàn người bệnh luôn là ưu tiên hàng đầu)
+ Tiểu mục A17R (Khoa phòng có những vấn đề về an toàn người bệnh)
+ Tiểu mục C1 (Nhân viên trong khoa/phòng được thông báo về những biện pháp khắc phục sai sót dựa trên các báo cáo sự cố)
+ Tiểu mục C3 (Nhân viên được thông báo về những sai sót xảy ra trong khoa/phòng)
+ Tiểu mục C2 (Nhân viên trong khoa/phòng thoải mái trao đổi về những vấn đề có thể ảnh hưởng không tốt đến chăm sóc người bệnh)
+ Tiểu mục C6R (Nhân viên trong khoa/phòng ngại có ý kiến khi thấy có những việc dường như không đúng)
+ Tiểu mục F10 (Các khoa/phòng phối hợp tốt với nhau để đảm bảo chăm sóc  người bệnh tốt nhất)
+ Tiểu mục A14R (Các khoa/phòng phối hợp tốt với nhau để đảm bảo chăm sóc  người bệnh tốt nhất)
+ Tiểu mục F5R (Thông tin chăm sóc người bệnh quan trọng không được bàn giao đầy đủ giữa các ca trực)
+ Tiểu mục F11R (Bàn giao ca trực là một vấn đề đáng lo ngại đối với an toàn người bệnh trong bệnh viện)
+ Tiểu mục A16R (Nhân viên lo lắng những sai sót của họ sẽ được ghi lại trong hồ sơ cá nhân)
Kết quả nghiên cứu sẽ giúp cho các nhà quản lý bệnh viện có các biện pháp can thiệp nhằm thay đổi văn hóa an toàn trong nhân viên y tế.
Bạn cần đăng nhập đề tải tài liệu
Nội dung khác

Góp ý của bạn đọc

Nhập mã bảo vệ
Hình ảnh CAPTCHA
Nhập mã Hiển thị ở trên vào hộp dưới đây
HDT HTML
HDT NewsBlog

BẢN TIN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Số 48/2020 - 21/12/2020
Số 48/2020 Xem thêm
Số 47/2020 - 21/12/2020
Số 46/2020 - 14/12/2020
Số 45/2020 - 14/12/2020
Số 44/2020 - 02/12/2020
HDT HTML
Thống kê truy cập
  • 5.410.351
  • Đang online: 243
  • Trong tuần: 15.664
  • Trong tháng: 134.415
  • Trong năm: 134.415