Hiển thị thông tin rút gọn
dc.contributor.author | K., Langdon | vi |
dc.date.accessioned | 2011-02-15T09:32:36Z | vi |
dc.date.available | 2011-02-15T09:32:36Z | vi |
dc.date.issued | 2004 | vi |
dc.identifier.uri | http://192.168.1.9:8080/dspace/handle/123456789/123156 | vi |
dc.description | Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2004. | vi |
dc.description.abstract | Mục đích của việc đánh giá nhân viên. Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá. Quản lý tiến trình đánh giá. Các hoạt động sau đánh giá. | vi |
dc.format.extent | 71 | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.title | Essential Managers - Appraising staff= Cẩm nang quản lý hiệu quả - Đánh giá năng lực nhân viên | vi |
dc.type | Book | vi |
Tập tin đính kèm
- Tên file:
- 00000061030.pdf
- Kích thước:
- -1bytes
- Định dạng:
- PDF
Tài liệu này nằm trong danh mục
Hiển thị thông tin rút gọn