Hiển thị thông tin rút gọn

dc.contributor.authorK., Langdonvi
dc.date.accessioned2011-02-15T09:32:36Zvi
dc.date.available2011-02-15T09:32:36Zvi
dc.date.issued2004vi
dc.identifier.urihttp://192.168.1.9:8080/dspace/handle/123456789/123156vi
dc.descriptionThành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2004.vi
dc.description.abstractMục đích của việc đánh giá nhân viên. Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá. Quản lý tiến trình đánh giá. Các hoạt động sau đánh giá.vi
dc.format.extent71vi
dc.language.isovivi
dc.titleEssential Managers - Appraising staff= Cẩm nang quản lý hiệu quả - Đánh giá năng lực nhân viênvi
dc.typeBookvi


Tập tin đính kèm

Thumbnail

Tài liệu này nằm trong danh mục

Hiển thị thông tin rút gọn